临近年末了，相信各位也和笔者一样正在准备2023年的ESG报告。今天笔者结合这几年来编制ESG报告的经验以及近期与其它机构交流学习简要谈一下如何去编写一份高质量的ESG报告。

    一、高质量ESG报告的标准

    从ESG的概念出发，一份高质量的报告应该包含以下几个要素：

图片来源：Tricor

      一是高质量的管治要素，包括清晰的ESG管治架构+明确表述董事会对ESG的职责。将管治要素放在第一位是因为，公司的ESG管理架构和执行力是一家公司ESG表现的最核心因素。

     当前通常的做法是在董事会下设专业的ESG委员；在之前的文章中笔者也提到过兴业银行是将ESG与战略委员会结合。更为完善的是除了ESG委员会之外，还需要有一个执行ESG战略落地的ESG工作组。如港股恒基地产的ESG架构就明确了具体的工作小组。笔者所在的公司也是在ESG委员会下设了ESG工作组，并根据各个小组工作内容划分为：信息披露组、责任投资组、人力资源组、战略组等，但并未在ESG报告中明确列出相应的组，下一步将会继续细化。

董事会对ESG的职责，一般都是相对“八股文”，强调董事会高度重视公司的可持续发展，识别并管理ESG风险，抓住可持续发展机遇等。从高标准来看，需要明确一点是公司的明确量化公司董事以及高级管理层的薪酬和绩效要与公司ESG表现挂钩。这一点复星集团的表述值得借鉴：

“為持續提升復星的可持續發展表現，本公司建立相關機制將本集團的ESG績效與董事及高級管理層薪酬掛鈎，其中執行董 事的「ESG考核指標」佔總體績效考核的10%。「ESG考核指標」包括ESG評級、ESG體系建設、責任投資管理、碳中和管 理、ESG風險管理，並根據行業特點不斷進化”（来自复星集团2022年ESG报告）

      二是可量化的环境要素。环境要素，尤其是当下气候问题成为全球公司，并且越发受到重视的当下，有关排放的数据披露要求不断在提升。一份高质量报告披露的要素：

• 明确的中长期目标。这一点和国家的“30.60”目标对应，这也是国际化大公司通行的做法，会在公司的报告里明确提出减排目标、碳达峰和碳中和的时间表。笔者之前的报告分析过苹果、联想在报告中的表述联想凭啥能超越苹果？。

资料来源：联想集团2022年碳中和行动报告

• 按照TCFD框架全面分析公司气候风险管理，在此笔者建议如果可以的话，可以先申请成为TCFD支持机构，这个相比与签署成为PRI的支持机构或者是填报CDP要相对简单。从目前的动态来看，港交所可能会从2025年开始强制所有发行人在其ESG报告中披露气候相关信息，提升目前的“不遵守就解释的要求”，引入符合国际可持续发展准则理事会的披露要求。

   在量化排放数据方面，范围一与范围二只要确定了边界，收集一定的资料按照转化方式基本可以测算出来，但是当前最大的难题是范围三数据的收集和测算。这也是笔者在之前的文章ESG就业和创业哪个方向更有“钱途”？中提到了，这一部分目前有不少的科技公司在介入其中协助企业来收集和统计范围三的排放数据。

  从操作层面来看，笔者建立建立好范围一和范围二的数据收集体系并不断提高其测量精度，范围三数据可以“且看且做”。当然，如果为了追求更高的评级结果，打造高质量的报告，可以参考苹果和联想的做法。尤其是苹果在范围三的披露细节以及其对供应链企业的要求更为严苛，具体可参考手把手教你写高质量ESG报告---向全球优秀机构学习公司ESG管理之苹果公司（APPLE）

  
  

       三是高质量的社会因素。在社会因素方面，除了我们要披露中国特色的指标：乡村振兴、脱贫攻坚等指标外；一定要重视中外社会文化差异，要做到对部分信息的披露，定性或者定量的表述。笔者之前强调过，在员工多元化方面，应该在官网或者报告的明显位置表达对国家、种族、性别、性取向等方面的无歧视性声明；而在一些小的细节方面可以增强量化的表述：关于防止童工和强制劳动方面，除了概述性的政策外，应该披露一些相关的数据统计（即使是0也要披露）；其次，要强调公司在防止童工和强制劳动方面所做的培训、在供应链层面如何实施该条原则等。

   二、做好ESG报告的一些小“技巧”

      一是以合规为底线，满足利益相关方的诉求和关切，引领可持续发展。这里的合规包括满足交易所的基本信息披露要求，同时也要做好法律法规方面的合规；同时不能为了追求“绿色”而去选择“造假”和“漂绿”；

      二是报告谋篇布局要有针对性，要有亮点，要切合热点。以笔者所在的资产管理行业为例，除了常规的信息披露外，今年报告应该在“五篇大文章”、“气候管理”、“责任投资”领域篇幅要放在核心位置；其次，针对当前私募股权行业下行周期，在风险管理等方面也应该是披露的重点。另外，要能够在报告中结合公司的经营和管理突出公司的亮点，在这一点笔者建议可以阅读联想和苹果的ESG报告。

     三是做好数据统计，有序建立和优化公司的ESg指标体系，提升数据质量，持续提升数据披露水平。首先是要交易所合规数据应该全覆盖、全披露；其次要建立公司的ESG指标体系，按照必须、应尽、自愿三个层次建立指标体系，可以结合交易所的要求以及对照评级机构的不同评分标准来设置指标以及披露程度；最后，业务结构复杂的大型公司应该考虑建立ESG数据信息化平台。

   四是要合理安排时间表。一般ESG报告与年报同步发布，为了高质量完成报告，一般在11月开始就启动报告的编制工作。这是我们拟定的23年报告编制的时间表可供参考。