成都第一骨科医院（青羊区医疗中心医院）是国家公立三级甲等中医骨伤专科医院，地处成都主城区青羊新城，是四川省单体建筑面积最大的骨科医院之一，建筑面积7.5万平方米，编制床位600张，始建于2016年，2020年底竣工，地上15层，地下3层。

医院2021年总能耗费用约473万元，耗电约 517.7万kWh，耗天然气约 34.5 万m3，医院单位建筑面积能耗为25.9 kgce/（㎡• a）。其中：电力主要用于空调制冷、照明插座、动力等系统，医院共1栋楼，由医院集中的冷冻站制冷，采用开利2台螺杆机，1台离心机作为空调冷源；天然气主要用于燃气锅炉和厨房。

本项目采用节能分享型合同能源管理模式，于2022年12月6日正式实施改造，2023年2月13日完成竣工验收；主要采用的节能技术包括：冷冻机房智能控制技术、空气源热泵技术、LED照明技术、管道保温技术、智慧能源平台技术等。综合节能率达到21%.

冷冻机房智能控制系统改造

改造前：冷冻机房的冷机、水泵开启台数由操作人员根据天气和水温判断，具有滞后性，实际制冷量与与制冷需求存在差异，未实现冷站的智能化运行，制冷机房系统综合能效比（EERa）偏低。

改造后：为冷冻机房新增群控系统，通过调试实现冷冻机房的节能自控功能，即在满足末端实际供冷需求时，使整个机房运行在最佳效率范围内。主要技术措施包括：

①采用气候补偿策略，根据室外温、湿度，自动调整冷机出水温度，在早中晚高峰时间段及特殊时间段内可分别设定冷机出水温度；

②采用负荷跟随策略，根据冷机的负载率、冷冻水供回水温差以及温度变化率，控制冷机运行数量；

③根据冷冻/冷却水系统的供回水温差、压差控制冷冻/冷却水泵的频率；根据冷却水系统的回水温度控制冷却塔风机的运行台数；

④在冷冻站安装一套智能控制系统，实现冷源设备的智能节能运行。

锅炉系统改造

改造前：医院采用2台1.16MW 燃气热水锅炉供应全院生活热水，采用天然气制热成本高。

改造后：新增6台40KW的空气源热泵机组，替代热水锅炉供应生活热水。按照原系统分三个区供热水，将热泵热水供水管接驳到各区生活热水容积式换热器补水管，回水管接驳到原系统热水回水管，作为空气源热泵供回水管道，形成热水循环系统。另外，新增1套热水蓄热水箱。原热水锅炉系统待机运行，作为补热。

照明系统LED升级及控制优化

改造前：医院照明均为LED灯，但采用手动控制方式开关灯具，且大厅、公共通道等公区灯具不能根据环境照度情况自动开关，或调节开灯数量，导致照明能耗浪费较大。

改造后：为公区照明灯具加装照度及人感控制，当环境照度满足需求或无人使用时，自动关闭公区照明；同时对现有开灯时间长的照明灯具进行优化改造，降低照明系统的能耗。

运行环境改造

改造前：中央空调机房、热交换站、生活锅炉房环境只能达到基本运行条件，采用保温棉，保温效果差，机房温度超过 50°C，热损失严重。

改造后：对运行环境进行优化改造，包括地面、墙面、温湿度、设备设施保温等改造，改善运行环境。

能耗平台设计优化

改造前：原医院有三级计量系统，仅实现了数据的采集，不能对数据进行统计和分析，人工处理数据费工费力且效率不高。

改造后：建设一套智慧能源管控平台，兼容院方已有的系统数据，通过运用互联网、5G通讯、大数据分析和人工智能算法，科学预测未来能耗状况，评估能源优化效益，采用先进的控制技术，实现能效管理数字化、智能化。

低碳运维服务标准及策略

服务标准：

夏季室温应尽能设置在26℃，冬季室温应尽能设置在18℃，特殊科室温度由甲方定。26 ℃和18 ℃是国家节能标准规范，考虑到现场舒适性需求，温度可以有±2 ℃的幅度浮动。

未装温控器的房间应设置温度计，达到效果后将风速调至最低档。

开空调的房间避免开窗，并随手关门。

空调系统设备配置应符合国家标准，以确保空调使用效果。

空调主机、空调水系统及风系统的风机盘管、风柜、风管等末端设备必须定期做好维护保养工作，使其能高效的正常使用。

新风系统设备及风机盘管、排风、回风设备滤网应每1月清洗一次，凝结水盘应定期清洗、消毒杜绝空调病。

换热站生活热水出水温度采暖季50℃，非采暖季45℃。

低碳运维举措

持续加强楼层巡检工作，病房楼层宣传节能意识，尤其中午无门诊期间，大厅灯光，空调开启优化控制。

增加夜间巡检，关闭无人区的饮水机，灯光，楼道灯光等。

与现场物业公司联动机制，给保洁，保安等现场工作人员灌输节能意识，及时厕所关灯，不开无人空调，电梯扶梯限时分流等。

加强设备维护，制定维保计划，加强清洗滤网频次等。

加强污水站运行节能管控，不影响安全运行情况下，减少曝气池开启次数，达到节能降耗。

加强制氧机房节能管控，对氧气系统进行专项漏气检查，设备带氧气接口漏气专项维修等。

与医院后勤节能小组每周定期现场联合检查，发现问题，及时整改，有效解决现场问题。

低碳管理师的作用

降低运营成本，优化资源利用

能源与物资节约：低碳管理师可通过优化能源系统（如智能温控、LED照明）、减少一次性耗材浪费、推广循环消毒设备等，显著降低运营成本。

绿色采购：指导采购低碳医疗设备、环保建材和可降解用品，长期减少资源开支。

提升医疗环境质量与患者安全

减少污染风险：通过医疗废弃物分类管理（如精准处理感染性废物）、减少化学药剂排放等，降低对患者和医护人员的健康威胁。   

改善室内环境：优化通风系统、控制建筑碳排放，可降低院内感染风险，提升患者康复环境。

履行公共机构社会责任，增强品牌形象

政策合规：公立医院作为公共机构，需带头响应国家“双碳”目标，低碳管理师可帮助制定减排路径，避免政策风险。

社会公信力：通过绿色医院认证、发布碳足迹报告，提升公众信任度，吸引注重环保的患者和合作方。

推动行业创新与长期效益

技术示范：试点低碳病房、低碳建筑等，成为医疗行业低碳技术标杆。

员工与患者教育：通过低碳宣教（如节能行为倡导），培养全员环保意识，形成长效机制。

推动公共机构低碳转型（近零碳）

医院历年二氧化碳排放总量下降36.8%、人均碳排放强度下降 39.5% ，单位建筑面积下降38.9%，碳排放强度均是逐年下降。